このページは2007年5月16日に日経新聞社のサイトのページを保存したものです。
多数のご来場ありがとうございました。次回は10月の予定です。



 近年、若い世代の気質が様変わりしており、職場への定着率が低下しています。自発的にやる気を持って働いてもらうために、部下を指導する方法も変えていかなければなりません。そこで、今注目のビジネス・コーチングを活用して、部下のタイプ別に応じたマネジメントの方法を実践的に解説します。
日 時 2007年5月16日(水) 13:30〜16:30
会 場 日本経済新聞社大阪本社8階会議室
大阪市中央区大手前1−1−1
受講料 8,000円(消費税込み。当日持参払い)
募集人数 100名
主 催 日本経済新聞社


講 師
内 容


コーチング実践会
代表
杉本 良明 氏

 1959年兵庫県生まれ。関西学院大学経済学部卒業。専門はシステム設計と語学(英語・中国語)。尼崎工業会経営部会長。大阪府中小企業同友会会員。コーチングの専門家として活動し、官庁・学校・病院・一般企業の研修講師も担当する。著書に『ネット・コーチングで開業しよう!』(同文舘出版)がある。
1. ビジネス・コーチングのねらい
 (1) コミュニケーションは第四の資源
 (2) 納得は意欲と発想を引き出す
 (3) わかっていても問いかけよう

2. これを押さえればビジネス・コーチング
 (1) 外的コントロールとは
 (2) 承認とは
 (3) コーチングとコーチング・スキル
 (4) ビジネス・コーチングの実例

3. 部下のレベルに応じたマネジメント
 (1) マネジメント・スタイルは変わった
 (2) SL理論とは(指示・支援・委任)
 (3) 4つのタイプ分け

4. ビジネス・コーチングの実際
 (1) GROWモデルで効率アップ
 (2) 答えを渡しつつ、ともに創り上げる
 (3) 最後の勝負は人間力





下記メールアドレスにセミナータイトル(開催日もご記入下さい)、郵便番号、住所、会社名、部署名、氏名、電話番号を明記のうえお申し込み下さい。電話・FAXでも受け付けます。折り返し受講券をお送りします。

〒540-8588 大阪市中央区大手前1-1-1
日本経済新聞社 大阪本社 企画事業部「日経経営セミナー」係
TEL:06-6946-4105
FAX:06-6946-8470
メールアドレス:mailto:osaka.semi@nex.nikkei.co.jp





会場のご案内

地下鉄・京阪電車 天満橋駅下車 徒歩6分
電車またはバスでお越しください。